平等的分析
平等分析是对政策、战略、服务、系统、项目、计划或任何涉及人的活动的系统分析。
确定平等的预测工具
在实施任何更改之前，我们使用预测工具来评估：
- 新政策/程序未来可能产生的影响
- 改变我们提供服务的方式
- 引入新服务或关闭服务
问正确的问题
平等分析确定对代表性不足群体的任何差异或不利影响的程度。换句话说，它应该问一些问题，比如是否有任何群体正在：
- 歧视
- 由于政策或功能而处于不利地位的
考虑替代不利影响的方法
如果有不利影响，其他政策可以帮助：
- 促进机会平等
- 消除歧视
- 促进不同群体之间的良好关系
我们还使用替代政策作为支持整个大学持续改进的工具。
范围
必须对下列任何一项进行平等分析：
- 商业计划
- 政策
- 策略
- 规定
- 程序
- 框架
- 指导/指南
- 实务守则
- 引入/审查服务中的变更
- 物业管理（包括基建、清洁、住宿、餐饮）
模板和指南
你需要根据我们的指导填写表格。
证据
我们应该根据HESA基准测试或调查数据等证据做出决策。申请人可以访问现有的数据集或要求额外的数据，如果有的话。
也可以就拟议的变更咨询工作人员网络。咨询应与活动的规模相称。
批准
签收应该在活动的适当级别。例如，学校执行委员会批准了一项新的学校政策。然后校长会签署这项政策。
学院的指导方针将提交给学院执行委员会。学院的副校长会在这些文件上签字。在专业服务中，批准的级别将取决于活动的范围。
完整的平等分析应作为附录提供，或提供合理的理由，解释为什么不需要。
批准后，您应将签名的平等分析副本和文件发送至：equality.analysis@ncl.ac.uk。